منذ وقت مبكر فطنت القيادة الرشيدة لدولة الإمارات العربية المتحدة إلى أهمية الرعاية الصحية، حيث وضحت خطط الإمارات في تدعيم هذا الجانب من خلال رؤيتها واستراتيجيتها الصحية وصولاً للعام 2021.
تتطلع الإمارات لترسيخ الجانب الوقائي، وتطوير جاهزية النظام الصحي للتعامل مع الأوبئة والمخاطر الصحّية، لتكون من أفضل الدول في جودة الرعاية الصحية وذك ما اتضح خلال تعامل الإمارات مع جائحة فيروس كورونا (كوفيد19) في كافة مجالات العمل فيها.
مؤخراً أطلقت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية تعميماً بالرقم (27) لسنة 2020م بشأن الدليل الاسترشادي للتعامل مع الأشخاص المصابين أو المخالطين أو المشتبه في إصابتهم بأعراض جائحة فيروس كوفيد 19 في مقر العمل في الجهات الاتحادية وعنونته إلى كافة الوزارات والجهات الاتحادية.
استند الدليل الارشادي على ما تقتضيه مصلحة العمل فيما يتعلق بشأن الإجراءات الاحترازية الخاصة بالتعامل مع جائحة فيروس كوفيد 19، حيث وضّحت فيه الإجراءات اللازمة للتعامل المصابين، أو المخالطين، أو المشتبه في إصابتهم بأعراض فيروس كوفيد 19 من الموظفين في مقار العمل
يهدف الدليل إلى المساهمة في توضيح الإجراءات وبيان الأدوار والمسؤوليات للأطراف المعنية في الجهة الاتحادية وفق الخطوات التالية:
تصفح ايضاً: حالات تتسبب بطردك من العمل دون إنذار
أشار الدليل أن العزل الصحي هو اجراء فصل المصاب، أو الشخص المشتبه بإصابته عن غيره من الأصحاء، مع توفير ظروف صحية ملائمة للحيلولة دون انتقال العدوى إلى غيره، أما الحجر الصحي، فهو بقاء الشخص المخالط، أو المشتبه بإصابته بأعراض الفيروس – فيروس كورونا – في الحجر الصحي، سواء كان هذا الحجر في المنزل، أو أي جهة أخرى تقرها الجهات الصحية، وللمدة التي تقررها تلك الجهات.
نطاق تطبيق هذا الدليل تسري على جميع الموظفين المدنيين العاملين في الجهات الاتحادية ويشمل أيضاً المتعاملين الخارجيين مع الجهات الاتحادية.
وزع الدليل الأدوار والمسئوليات التي يجب تحملها للحد من انتشار الفيروس على الجهات الاتحادية، وإدارات الموارد البشرية ورؤساء العمل المباشرين وحتى الموظفين أنفسهم.
أشار الدليل أنه على كافة الجهات الاتحادية الاستجابة والتعامل مع الحالات من خلال الإجراءات التالية:
على إدارة الموارد البشرية في الجهة الاتحادية اتباع الإجراءات التالية في حال تبين وجود إصابة موظف بوباء كوفيد 19 في مقر العمل:
تصفح ايضاً: سؤال وجواب بشأن قانون العمل الاماراتي
يترتب على الرئيس المباشر القيام بالآتي:
إدارة البحوث و النشر
أتش أتش أس للخدمات القانونية ش م ح.
دولة الإمارات العربية المتحدة.
للاستعلام عن الخدمة:
واتس اب (كتابة فقط ) : 971521782469
ايميل: sales@hhslawyers.com
تقدّم لكم هذه الصفحة معلومات حول كيفية فتح ملف في التوجيه الأسري في دبي من…
تقدّم لكم هذه الصفحة معلومات حول كيفية فتح ملف لدى قسم التوجيه الأسري في أبوظبي…
تقدّم لكم هذه الصفحة معلومات عن الإجراءات المتبعة في التوجيه الأسري من بداية فتح الملف…
تقدّم لكم هذه الصفحة أهم المعلومات التي يتعيّن عليك معرفتها إذا كنت مقبل على حضور…
تقدم لكم هذه الصفحة معلومات عن الهبة في القانون الإماراتي وشروطها وضوابطها والأحكام المتعلقة بها…
تقدّم لكم هذه الصفحة معلومات عن شروط الرجوع عن الطلاق في القانون الإماراتي وحق الزوج في…