يعتبر التمثيل القانوني للشركة أحد أبرز نتائج قيام الشركة و إكتسابها الشخصية الإعتبارية المستقلة عن شخصية الشركاء المكونين لها , وهو الجهة المسؤولة عن تنفيذ غرض تأسيس الشركة الحقيقي بتحقيق الأرباح , وذلك وفقاً للإمكانيات المتاحة والرؤية المحددة من قبل الشركاء..في هذا المقال سنتناول عزل المدير في الشركة ذات المسؤولية المحدودة بعد تبيان أهمية المدير وفقاً للقانون الاماراتي..
أولاً : أهمية المدير في الشركة التجارية
لابد في أي نوع من الأنواع القانونية للشركات من ممثل قانوني , ينطق بإرادتها ويباشر الصلاحيات والأذونات المتاحة لها وفق التشريعات القانونبة , وهذا من البديهيات.
إذ يقوم المدير في معرض إدارته بالتربع على قمة التسلسل الهرمي الإداري للشركة , وهو الذي يصدر القرارات الإدارية والمالية الداخلية المتعلقة بالموظفين تعينهم أو فصلهم , وغالباً ما يتضمن عقد تأسيس الشركات أو نظامها الأساسي الصلاحيات والمسؤوليات المناطة بالمدير , وكذلك الأمر لجهة تعامل الشركة مع الغير .. فالمدير هو المسؤول الأول عن ادارة العقود, وإبرام الصفقات التي تتم بإسم الشركة أو لحسابها .
أكدت كلٌ من المادة 22 من المرسوم بقانون إتحادي رقم 32 لعام 2021 بشأن الشركات التجارية أهمية المدير في الشركة , حيث كونه الجهة المفوضة قانوناً لإدارة الشركة ملزمةً إياه بالمحافظة على حقوق الشركة كما أكدت وجوب تطبيق الجهة المفوضة بالإدارة ببذل عناية الشخص الحريص وليس عناية الشخص المعتاد فحسب , وذلك بالتوافق مع شكل الشركة غرضها توجهها والصلاحية الممنوحة لها.
وتفيد المادة رقم 51 بمسؤولية المدير عن الضرر الذي يلحق بأي من الشركة أو الشركاء أو الغير إذا ما خالف المدير أحكام عقد تأسيس الشركة أو نظامها الداخلي أو عقد تعيينه .. أو إذا ما كان الضرر الذي تسبب به المدير ناجماً عن إخلاله لبذل عناية الشخص الحريص , ويبطل أي اتفاق يخالف هذه المادة.
وعادت المادة 23 مع تأكيدها لسابقتها بإلزام الشركة بأي عمل أو تصرف يصدر عن الجهة المفوضة بإدارتها , أثناء ممارسته لأعمال الإدارة , وكذلك أي تصرف من قبل موظفيها أو وكلائها المخوَّل بالتصرف عنها واعتماد الغير على ذلك في معرض تعامله مع الشركة. وستناقش مقالتنا عزل المدير.
ثانيا : عزل مدير الشركة
تختلف التفاصيل القانونية الإجرائية في عزل مدير شركة في الإمارات بما يتفق ونوع الشركة القانوني , سنوجز العرض عن عزل مدير الشركة ذات المسؤولية المحدودة و عزل مدير شركة تضامن على حسب نصوص قانون الشركات التجارية الإماراتي الأخير كمثال قريب عن باقي شركات الأشخاص وشركات الأموال.
أ- عزل مدير شركة تضامن إماراتية:
علينا بصدد إيجاز عزل مدير شركة التضامن أن نبين مصطلحين قانونين مهمين..
- المدير الإتفاقي: وهو الجهة المفوضة بإدارة الشركة , الذي قد يكون من الشركاء أو لا يكون , والذي تم تعينه بعقد تأسيس الشركة , أو في عقد ملحق أو مرتبط بعقد تأسيس الشركة.
- المدير غير الاتفاقي: وهو الجهة المفوضة بإدارة الشركة, والمعيّن في عقد لاحق لعقد تأسيس الشركة, الذي قد يكون من الشركاء أو لا يكون
حيث أنه وبمقتضى المادة 47 من قانون الشركات التجارية , وبصدد عزل المدير الاتفاقي لشركة إماراتية, فلا يجوز إصدار قرار عزل المدير , إلا بإجماع الشركاء الآخرين , ولو كان المدير من الشركاء فلا داع لموافقته. مع كفالة القانون للمدير المعزول بأحقيته بالمطالبة بالتعويض تأسيساً على القواعد العامة في حال تم عزله بشكل تعسفي.
وفي حال عدم إجماع الشركاء الآخرين على عزل المدير, فيحق للشريك الواحد أو أكثر التقدم للمحكمة المدنية التي تقع بدائرتها مركز إدارة الشركة لرفع دعوى عزل مدير شركة في الإمارات , ويعود تقدير الحكم للسلطة القضائية حيث تحكم بضوء الأدلة والحجج المقدمة إليها ..
أما المدير غير الاتفاقي لشركة إماراتية, سواء من الشركاء أو لا يكون غير الشريك , فيجوز عزله بـ قرار عزل المدير الصادر عن أغلبية الشركاء , أو بحكم قضائي.
ب- عزل مدير شركة ذات مسؤولية محدودة إماراتية:
سواء أكان المدير شريكاً أم غير شريك فرداً واحداً أو أكثر, نصت المادة 85 من المرسوم بقانون بشأن الشركات التجارية على عزل المدير في الشركة ذات المسؤولية المحدودة بقرار صادر عن الجمعية العمومية ما لم ينص عقد الشركة أو سند تعيين المدير على خلاف ذلك.
حيث أن الأصل هو أن يتم تبيان أسباب العزل , آليته واجراءاته واضحة بشكل جليّ في السند القانوني الذي تم بموجبه تعيين المدير , وها ما يمكن دعوته بالعزل المتفق عليه أو العزل الاتفاقي لمدير الشركة.
أما العزل غير الإتفاقي للمدير: فيحصل بأن يتقدم أحد الشركاء أو أكثر ممن يملكون ربع رأس مال الشركة أو أكثر الى المدير أو مجلس الإدارة بطلب انعقاد الجمعية العمومية لبحث عزل الجهة المفوضة بإدارة الشركة , وعلى مدير الشركة أو مجلس الإدارة الإجابة لهذا الطلب وجوباً.. ويصدر قرار الجمعية مبرماً إذا ما حاز الأغلبية الخاصة المقررة في عقد تأسيس الشركة , وفي غير ذلك فبأغلبية الشركاء.
وأيضاً يحق للمدير ها هنا المطالبة بالتعويض إذا ما صدر قرار العزل مجحفاً بحقه وفق القواعد العامة.
وتجدر الإشارة الى أن المدير , ولو كان من الشركاء وكان أصلاً يحق له المساهمة والتصويت في قرار الجمعية إلا أن المشرع الإماراتي حظر تصويت المدير في معرض عزله , وهذا من البديهيات إذ أنه لا يعقل أن يعلق عزل المدير على موافقته حصراً.
العزل القضائي للمدير : وهو الحل الأخير للشريك أو أكثر في حال تعذر عليه أو عليهم عزل المدير, حيث يتيح القضاء رفع دعوى عزل مدير شركة أمام القضاء في الإمارة المعنية , وللقضاء أنذاك السلطة التقديرية للحكم و بضوء ما يقدم لها من مستندات تؤكد تعرض الشركة للضرر إذا ما إستمر مدير الشركة في منصبه.
هل تحتاج مساعدة؟
إحصل على إستشارتك الأولية اليوم من محامي الشركات
إدارة البحوث والنشر
أتش أتش أس للمحامين
دولة الامارات العربية المتحدة
للاستعلام عن الخدمة
sales@hhslawyers.com
و اتس اب كتابة فقط 971521782469
