تُعدّ الشركات ذات المسؤولية المحدودة من الأشكال القانونية الأكثر شيوعاً في دولة الإمارات العربية المتحدة. ويُشكل المدير أحد أهمّ أعضاء مجلس إدارة الشركة، حيث يتولّى مسؤولية إدارة أعمالها اليومية، وتحقيق غرض تأسيس الشركة الحقيقي المتمثل بتحقيق الأرباح، وفقاً للإمكانيات المتاحة والرؤية المحددة من قبل الشركاء.
ولكن في قد يطرأ بعض الحالات أو الأسباب التي تستدعي عزل مدير الشركة ذات المسؤولية المحدودة، فما هي هذه الأسباب وكيف يتم ذلك وفقاً للقانون الإماراتي؟ هذا ما سنتناوله في هذا المقال.
مفهوم المدير من المنظور القانوني
أيّما كان الشكل القانوني للشركة، فلا بد من وجود ممثل قانوني ينطق بإرادة الشركة ويمارس صلاحياته وفقاً لعقد تأسيس الشركة والتشريعات الناظمة لذلك. ويتمثل ذلك في المدير الذي يتربع على قمة التسلسل الهرمي الإداري للشركة، ويصدر القرارات الإدارية والمالية الداخلية المتعلقة بالموظفين تعينهم أو فصلهم، وهو المسؤول الأول عن ادارة العقود، وإبرام الصفقات التي تتم بإسم الشركة أو لحسابها.
ويؤكد القانون الإماراتي على أهمية مدير الشركة، كونه الجهة المفوضة قانوناً لإدارة الشركة والملزمة بالمحافظة على حقوق الشركة، وبذل عناية الشخص الحريص وليس عناية الشخص المعتاد فحسب، وذلك بالتوافق مع شكل الشركة، وغرضها، وتوجهها، والصلاحية الممنوحة له.
وينص القانون الإماراتي على مسؤولية المدير عن الضرر الذي يلحق بالشركة أو الشركاء أو الغير، إذا ما خالف المدير أحكام عقد تأسيس الشركة أو نظامها الداخلي أو عقد تعيينه، أو إذا ما كان الضرر ناجماً عن إخلاله ببذل عناية الشخص الحريص، مع إبطال أي اتفاق يخالف هذا النص.
ويعتبر القانون بأن الشركة ملزمة بأي عمل أو تصرف يصدر عن مديرها أثناء ممارسته لأعمال الإدارة، وكذلك أي تصرف من قبل موظفيها أو وكلائها المخوَّلين بالتصرف عنها واعتماد الغير على ذلك في معرض تعامله مع الشركة.
إجراءات عزل مدير الشركة ذات المسؤولية المحدودة
يمكن عزل المدير اتفاقياً أو قضائياً، وفيما يلي تفاصيل ذلك:
العزل الاتفاقي
سواء أكان المدير شريكاً أم غير شريك، وبموجب قانون الشركات التجارية لدولة الإمارات العربية المتحدة فإنه يمكن عزل مدير الشركة ذات المسؤولية المحدودة اتفاقياً بقرار يصدر عن الجمعية العمومية للشركة ما لم ينص عقد الشركة أو سند تعيين المدير على خلاف ذلك.
على أن يتم تبيان أسباب العزل، وأن يكون العزل تم بناءاً على الآلية والإجراءات التي ذُكرت في السند القانوني الذي تم بموجبه تعيين المدير.
كما يمكن عزل مدير الشركة ذات المسؤولية المحدودة من خلال طلب يقدمه الشركاء ممن يملكون ربع رأس مال الشركة أو أكثر إلى مجلس الإدارة لطلب انعقاد الجمعية العمومية للتباحث في عزل المدير. ويصدر قرار الجمعية مبرماً إذا ما حاز الأغلبية الخاصة المقررة في عقد تأسيس الشركة، وفي غير ذلك فبأغلبية الشركاء.
ملحوظة: في حال كان المدير ممن يملكون حق التصويت على قرارات الجمعية العمومية للشركة، يتم حظر تصويته في معرض عزله. مع الحفاظ على حق المدير بالمطالبة بالتعويض إذا ما صدر قرار العزل مجحفاً بحقه وفق القواعد العامة.
العزل القضائي
عزل مدير الشركة قضائياً هو الحل الأخير في حال تعذر عزل المدير، حيث يتيح القضاء إقامة دعوى عزل مدير الشركة ذات المسؤولية المحدودة في الإمارة المعنية، ويكون للقضاء السلطة التقديرية للحكم بضوء ما يقدم لها من مستندات تؤكد تعرض الشركة للضرر إذا ما إستمر مدير الشركة في منصبه.
هل تحتاج مساعدة؟ تواصل معنا الآن للحصول على استشارة قانونية حول هذا الموضوع.
إدارة البحوث و النشر
أتش أتش أس للخدمات القانونية ش م ح.
دولة الإمارات العربية المتحدة.
للاستعلام عن الخدمة:
واتس اب (كتابة فقط ) : 971521782469
ايميل: sales@hhslawyers.com
