[email protected]       +9714255549697142555496+      WhatsApp
استشارة محامي العمل في الامارات العربية المتحدة

استشارة محامي العمل في الامارات العربية المتحدة

تعتبر دولة الإمارات العربية المتحدة واحدة من بين الدول العربية التي تهتم بإعطاء حقوق وفيرة للعاملين لديها. حيث أنها تقوم دائماً بالنظر إلى مستحقات العاملين لديها كمبادئ وأخلاقيات لابد من تطبيقها. أحياناً يمكن أن يتعرض أحد العمال إلى تصرفات غير قانونية أو اعتداء على مستحقاته تقوم بها إحدى الشركات التي يعمل بها وهذا ما يستدعي لجوء العاملين إلى محامي عمال في دبي لينالوا حقوقهم لصعوبة الحصول عليها بأنفسهم وقد تكون هذه الحقوق مستحقات شهرية أو إلزامهم بأعمال كثيرة بشكل مبالغ فيه وخارج حدود الملزمين به في العقود بينهم وبين الشركة.

محامي قضايا عمالية في الإمارات

لكل نوع معين من القضايا محامين متخصصين في الإستشارات والتوجيهات الخاصة بها ومن الوارد أن تحدث الكثير من المنازعات بين العامل وصاحب العمل ويعجز العمال عن جلب حقوقهم يكون الخيار الأخير لديهم هو اللجوء إلى محامي عمال في دبي من خلال التوجه إلى أحد مكاتب المحاماة الذين يستقبلون قضايا العاملين في دبي، وهناك الكثير من التخصصات في القضايا العمالية فهي تشتمل على تحصيل الحقوق العمالية وبدل مكافأة نهاية الخدمة والفصل التعسفي وبدل أعياد دينية ورسمية وبدل إجازات سنوية. ويوجد أيضاً بدلات ومستحقات أخرى وهي بدل ساعات العمل الإضافي وهناك تعويضات إصابات العمل والتعرض للمرض نتيجة العمل.

محامي العمل في الامارات

محامي العمل في دبي يعمل على دعم العمال وأصحاب العمل حيث يقدم إلى الجميع الإستشارات القانونية والتوصية بالترتيبات والمبادئ اللازمة لوضع خطط العمل لأصحاب العمل وكيفية تغلبهم على الصعاب الموجهة إليهم والتي نقابل بعض العاملين أحياناً في حين تنفذ خطط التوطين للشركة، هذا بالإضافة إلى المساندة من أجل الوصول إلى أنسب الحلول في حالة حدوث مشكلة ما متعلقة بشؤون التدريب أو التوظيف وغيرها بالشركة. كما يقوم محامين العمل هناك بإصدار بطاقات العمل الهامة وإصدار بطاقة مندوب جديد وإصدار بطاقات أو عقود عمل جديدة وتراخيص جديدة شركات التوظيف المختلفة وهي خدمة تقوم بها الوزارة للأفراد الذين يودون إصدار ترخيص جديد.

صياغة عقد العمل في الإمارات

دبي بها كثير من فرص العمل المتاحة والجذابة في نفس الوقت لما لها من مميزات كثيرة ومستحقات رائعة. وبهذا هناك الكثير ممن يرغبون بالعمل هناك في فرص العمل المخالفة، ولكن هناك صياغة عقد العمل لكل من يرغب بالعمل هناك في الإمارات العربية المتحدة فعليه الذهاب إلى محامي خاص بالقضايا العمالية ويكون معتمد حتى يمكنك أن تعلم بشكل جيد ما لك من حقوق في العمل ولكي تحصل على عقد للعمل موقع بيد صاحب العمل والعامل وللحصول على اعتماد وزارة الموارد البشرية أيضاً. ويعرف عقد العمل المتداول وفقاً لقانون العمل في الإمارات العربية المتحدة بأنه عقد يربط العامل بالمؤسسة أو الشركة لفترة زمنية محددة بحيث يقوم العامل بالتعهد مقابل راتب شهري على القيام بالأعمال الموكلة إليه من خلال العقد.

 يجب أن يكون عقد العمل مكتوب من قبل محامي العمل في دبي سواء كان باللغة الإنجليزية أو العربية والذي في كل الحالات يحتوي على الكثير من البنود الخاصة بفترة العمل والراتب وغيرها، وفي حالة عدم صدور التعاقد من خلال وزارة الموارد البشرية فإن هناك عدة طرق أخرى قانونية لكي يتمكن الموظف من إثبات عمله لدى الشركة من هذه الطرق سجل الحضور مثلاً.

أنواع الدعاوي العمالية في الإمارات

يتمكن العامل في دبي من رفع نوعين من الدعاوي العمالية بما يضمن له حقه عبر اللجوء إلى محامي عمال في دبي وهما على الشكل التالي:

الدعاوى الجزئية

وهي تلك النوعية من الدعاوى التي يتم رفعها من قبل العمال ضد شركات القطاع الخاص عملا على حماية جميع حقوقه بموجب العقود التي يتم مراعاتها من قبل الوزارات المتخصصة في حالة إن كان العقد أقل من 100 ألف درهم وهنا تختص الدائرة الجزئية للمحاكم بتلك الأعمال على أن يتم مراعاة قواعد الإسناد في القوانين التي تخص المعاملات المدنية والإجراءات، وتلك الدائرة تحتوي على قاض وكاتب الجلسة. والقضايا التي لا تزيد عن ال 100 ألف تعفي من الرسوم وكل الطلبات والطعون التي يقدمها العمال استناداً للقانون الاتحادي رقم 8 لسنة 1980 مع الأخذ في الاعتبار جميع الأسباب القانونية، ومن الممكن أن يتم إسقاط الدعوى أو إيقافها مع مرور المدة ومن الممكن.

الدعوى الكلية

وهي من بين أنواع الدعاوي التي يتم رفعها من قبل العاملين ضد أصحاب العمل عملا على حماية حقوقهم المدونة في عقود العمل التي يتم مراعاتها من قبل الوزارات المتخصصة في حالة الحقوق التي تزيد عن 100 ألف درهم، ودائرة القضاء تكون عبارة عن 3 قضاة بالإضافة إلى كاتب جلسة والرسوم تصل إلى 5% من القيمة الكلية للدعوى على أن يتم مراعاة الحد الأقصى لتلك الرسوم والأسباب القانونية وغيرها من الأمور، كما يمكنكم طلب العارضة أو الشطب والكثير من الأشياء التي تخص القضية مثل التأجيل أو التعجيل على أن يتم دفع الرسوم المقدرة وهي 100 درهم.

أفضل مكاتب المحاماة والاستشارات القانونية في الإمارات

يعد مكتب حسن حميد السويدي للمحاماة والأستشارات من بين أفضل المكاتب المتخصصة في قضايا العمال في دبي وعلى مستوى الإمارات العربية المتحدة كلها حيث يهتم المكتب كثيرا بتوفير كل ما يحتاج إليه العمال في الإمارات ومن خلال التوجه إليه والتعامل مع أحد المحامين والمستشارين المتخصصين في ذلك الأمر من التعرف على كافة الحقوق الخاصة بالعمال ورقع القضايا الكلية أو الجزئية، كما يوفر المكتب الكثير من الخدمات القانونية التي تخص العمال وأصحاب العمل على حد سواء والتي تتمثل في التالي:

  • الإبلاغ عن تأخير سداد الرواتب.
  • إصدار تصاريح العمل الجديدة.
  • التدريبات.

إصدار التراخيص الجديدة لوكالة التوسط.