sales@hhslawyers.com       97142555496+      واتساب

مهام محامي القضايا العمالية في دولة الإمارات العربية المتحدة

تُعتبر دولة الإمارات العربية المُتحدة من أكثر الدول العربية التي تولي القضايا العمالية أهمية خاصة. حيثُ تنظر الدولة دائماً إلى حق العامل على أنهُ التزام أخلاقي وحضاري لما لذلك من اتصال وثيق بالاقتصاد الوطني ونجاحه.

ونظراً لإمكانية تعرض العمال إلى بعض الممارسات غير القانونية من قِبل أصحاب العمل مثل سوء المعاملة، أو إلزامهم بالعمل طوال اليوم، أو عدم القيام بتسديد الرواتب، كان لابد من وجود قانون يُنظم العلاقة، ويضع البنود التي تحكمها. وفي هذا الصدد تم سن أول قانون خاص بحقوق العمالة سنة 1980. ثُم تم إجراء الكثير من التعديلات عليه.

ويوضح قانون العمل كافة حقوق العمال والضوابط التي تحكم العلاقة بينهم وبين صاحب العمل. ويُعد أكثر الأشخاص علماً بهذا القانون محامي القضايا العمالية في الإمارات العربية المتحدة.

وفي هذا المجال، يُعد مكتب أتش أتش أس للخدمات القانونية واحداً من أهم مكاتب المحاماة المتخصصة في القضايا العمالية في الإمارات العربية المتحدة. ويضم المكتب محامين مهرة وﺫوي خبرة في هذا المجال. ويقوم محامونا الخبراء في المحاكم العمالية بدبي وأبوظبي والإمارات بصفة عامة بتقديم مختلفة الخدمات القانونية التي تهم أصحاب العمل والعمال على حد سواء.

يسرنا تواصلكم معنا واستقبال استفساراتكم من خلال تعبئة النموذج التالي وسيقوم أحد مستشارينا بمعاودة الاتصال معكم.

مهام محامي القضايا العمالية المتعلقة بأصحاب العمل

يتولى محامي القضايا العمالية مهام دعم أصحاب العمل في جميع الفئات ومن هذه المهام نذكر ما يلي:

  • تقديم استشارات قانونية بمختلف المسائل التي تتعلق بقانون تنظيم العلاقات العمالية.
  • صياغة ومراجعة وإبداء الرأي القانوني في عقود العمل.
  • وضع خطط التوطين.
  • التغلب على التحديات التي تواجه أصحاب العمل في الشركات.
  • تقديم أفضل الحلول فيما يتعلق بمسائل التوظيف والتدريب.
  • كما يعمل المحامون على إصدار بطاقات العمل المهمة. ويُقصد بها استخراج المنشأة لتصريح وعقد إلكتروني (مهمة) للعامل.
  • وهناك خدمة إصدار بطاقة مندوب جديدة. و هي خدمة تقدمها وزارة الموارد البشرية والتوطين للمنشأة لتخويل شخص المندوب تقديم ومتابعة إنجاز معاملاتها بالوزارة. وتكون مدة صلاحية البطاقة سنتين.
  • كما يعمل المحامون على إصدار بطاقة أوعقد عمل جديد. وهي خدمة تقدمها الوزارة للمنشأة التي ترغب في الحصول على تصاريح وعقد عمل إلكتروني جديد, وتكون مدة التصريح سنتين.

مهام أخرى لمحامي القضايا العمالية

إصدار ترخيص جديد لوكالة التوسط. وهي خدمة تقدمها الوزارة للأشخاص الطبيعيين / الإعتباريين الذين يرغبون بإصدار ترخيص جديد لوكالة التوسط ويكون " التوسط بين طرفي العمل أو من يمثلهما ، والتفاوض عنهما على شروط العقد والإستخدام سواء أدى هذا إلى نشوء علاقة عمل أو غير ذلك، ودون أن تصبح الوكالة طرفا في علاقة العمل التي قد تنشأ نتيجة هذا التوسط. ومن الأنشطة المتعلقة بهـﺫه الخدمة جمع وحفظ قاعدة معلومات أو بيانات خاصة بالعمال أو حول فرص العمل المتاحة وطلبات الإستخدام و المعلومات المتعلقة بذلك لوضعها تحت تصرف صاحب مصلحة فيها"

تصفح أيضاً: قانون العمل الاماراتي - سؤال وجواب

مهام محامي القضايا العمالية المتعلقة بالعمال والموظفين

يحرص مكتب أتش أتش أس للخدمات القانونية على توفير خدمات قانونية عالية الجودة للعمال والموظفين في دبي على الخصوص والإمارات العربية المتحدة بشكل عام.

  • ومن أحد مهام محامي القضايا العمالية التي تهم أصحاب العمل والعمال على حد سواء هي إبلاغ تأخير سداد الأجور (راتبي). وتتمثل في استقبال الشكاوى السرية من حماية الأجور WPS والتفتيش على المنشأة للتأكد من صحة الشكوى.
  • التقاضي في المنازعات العمالية مثل المنازعات الناشئة عن الفصل التعسفي وغير ذلك.
  • المطالبة وتحصيل المستحقات المالية بعد الاستقالة.
  • طلب التسجيل في نظام التوظيف للباحثين عن عمل.
  • تسجيل الباحثين عن العمل في النظام يُمكن من التواصل معهم لتفعيل حساباتهم ولتصنيفهم على حسب الألويات مع إمكانية التركيز على (ذو الأولوية 1 و2) و لحصولهم على الإستشارات الوظيفيه و الدعم و الترشيح على الوظائف بعد تحديث بياناتهم في بوابة "توطين".
  • ومن المهام الأخرى، إقامة الورشات و الندوات. وﺫلك تواصلاً مع المنشآت قصد توعية عمالها وكذلك أصحاب العمل بقانون العمل والقرارات المنفذة له.
  • كما يمكن أن يُقدم محامو القضايا العمالية خدمة الإرشاد المهني. و تُقدم وزارة الموارد البشرية والتوطين المشورة والتوعية المهنية لمختلف القطاعات الاجتماعية من أجل دعم المواطنين الإماراتيين في اتخاذ القرار الصحيح عند اختيار التخصصات التي تُناسبهم على نحو أفضل وتتناسب مع الاحتياجات الفعلية لسوق العمل.
  • كما يقوم محامي القضايا العمالية بتسجيل الشكاوى العمالية (رفع الدعوى العمالية). ويكون قيد الشكاوى العمالية فردياً أو جماعياً. و تُقدم الوزارة لكل من صاحب العمل والعامل هذه الخدمة و تتمثل في استقبال الشكاوي العمالية والتواصل مع طرفي الشكوى لحل النزاع.
  • ومن المهام أيضا، تسجيل الشكاوي العمالية (عمالة مساعدة) و استقبال الشكاوي للعمالة المساعدة والتواصل مع طرفي الشكوى لحل النزاع. كما أن تسييل الضمان المصرفي هو خدمة أخرى تقدمها الوزارة للعامل و تتمثل في تسييل الضمان المصرفي لصالحه.

تصفح أيضاً: حالات تتسبب بطردك من العمل دون إنذار.

يعتبر مكتب أتش أتش أس للخدمات القانونية من أبرز مكاتب المحامين المتخصصة بالقضايا العمالية في دبي ودولة الإمارات العربية المتحدة. يسرنا استقبال استفساراتكم وأسئلتكم من خلال صفحة اتصل بنا أو من خلال التواصل معنا مباشرة عبر واتساب.


إدارة البحوث و النشر
أتش أتش أس للخدمات القانونية ش م ح.
دولة الإمارات العربية المتحدة.
للاستعلام عن الخدمة:
واتس اب (كتابة فقط ) : 971521782469
ايميل: sales@hhslawyers.com